Міністерство освіти і науки України Національний університет водного господарства та природокористування Кафедра менеджменту Курсова робота з дисципліни “Основи менеджменту ” на тему: ”Розробка системи менеджменту в організації ВАТ меблева фабрика «Модерн» ” Рівне 2008 ЗМІСТ ВСТУП .......................................................................................................... 3-4 Вибір організаційно-правової форми підприємства ............................5-9 Оцінка внутрішнього і зовнішнього середовища організації………10-26 2.1. Внутрішнє середовище:сильні та слабкі сторони………………….10-22 2.2. Зовнішнє середовище: вплив та можливості……………………….22-26 3.Трендові функції збуту і життєвих циклів продукції………………...27-38 4.Формування функцій менеджменту на ПП„Модерн ”…………………38-61 4.1. Обґрунтування стратегії підприємства та стратегічних цілей його підрозділів…………………………………………………………………38-42 4.2. Проектування виробничої програми організації…………………..42-46 4.3.Аналіз організаційної структури підприємства за допомогою органіограми………………………………………………………………47-51 4.4. Централізація та децентралізація управління ……………………..51-53 4.5.Матеріальне і моральне стимулювання працівників .......................53-58 4.6. Система контролю діяльності підприємства ...................................58-61 Основи операційного менеджменту………………………………....62-66 Розробка функціональних служб ...................................................62-64 5.2. Посадова інструкція службовців……………………………………64-66 Організація комунікаційного процесу на підприємстві…………..67-70 Організація управлінської праці .......................................................70-73 Організація робочого місця менеджера .........................................70-71 Забезпечення умов техніки безпеки та охорони праці на робочому місці..............................................................................................................71-72 Витрати на управління підприємством та ефективність управлінської праці .............................................................................................................72-73 ВИСНОВОК................................................................................................73-75 СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ.................................................... Вступ В умовах створення ринкової економіки України, розвитку підприємництва, модернізації державного сектору суттєво змінюється зміст організаційних, управлінських, соціально-економічних відносин як у системі державного управління, так і в управлінні на рівні підприємства. Поширення корпоративних форм управління і зміна психології управляючого, стилю господарської поведінки, переоцінка керівниками своєї ролі й місця в системі господарювання викликали величезний інтерес до менеджменту - теорії і практики управління сучасним підприємством. Новий підхід до управління полягає в тому, що будь-яке підприємство розглядається як відкрита соціально-економічна система, котра діє в межах ситуаційного підходу. Тому форми, методи, системи, стилі керівництва мають істотно змінюватися залежно від об'єктивних умов первісних перемінних організації. Сучасний менеджмент - гнучка організаційна система управління й водночас складний соціально-економічний, інформаційно-технологічний процес, що використовується для зміни станів і особливостей об'єкта управління. Системний підхід до створення сучасної організації за принципами менеджменту на вітчизняних підприємствах, на жаль, впроваджується повільними темпами, а в деяких випадках ігнорується зовсім. Зміни в системі менеджменту пов'язані з глибокими кризовими явищами у сфері управління. Ефективно працювати заважає невміння керівників усіх ланок по-новому мислити. Розгляд менеджменту підприємства як складної системи багатофункціонального управління дає змогу усвідомити внутрішні і зовнішні важелі регулювання всієї діяльності в цілому і таким чином досягти їх збалансованості за умов мінливого ринкового оточення. ...